İş göremezlik ödeneğine yeni kriter

Toplumsal Güvenlik Kurumuna bağlı çalışanların, sıhhat sorunları sebebiyle çalışamadıkları mühletlere ilişkin maddi kayıpların SGK tarafından karşılanmasına ait kriterler değiştiriliyor.
 

AK Parti’nin iktisat kurmayları ile Aile ve Toplumsal Siyasetler Bakanlığı tarafından hazırlanan taslak ile, Süreksiz İş Göremezlik Ödeneği’nin hesaplanmasında temel alınacak prim gün sayıları ve çıkar meblağları yine belirleniyor. Taslağa nazaran hastalık ve analık sigortasından ödenecek olan Süreksiz İş Göremezlik Ödeneği’ne temel günlük çıkarın hesabında dikkate alınan üç aylık periyot, 12 aya çıkarılacak. 180 günden kısa sigorta prim gün sayısı olanların ödeneği ise iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime temel kar alt sonunun iki katını geçemeyecek.

SAHTECİLİK ÖNLENECEK

Taslakta yer alan düzenlemenin münasebetinde, Süreksiz İş Göremezlik Ödeneği hesaplanırken, ödeneğe temel yararın, sigortalının son üç aydaki ortalama karına nazaran belirlendiği hatırlatıldı. Münasebette, “Sahte sigortalılık yapılarak ve ödeneğe temel yarar ilgili üç aylık devirde daha yüksek gösterilerek, yüksek Süreksiz İş Göremezlik Ödenekleri alınabilmektedir. Düzenleme ile belli bir prim ödeme gün sayısı kuralını sağlamayan sigortalılara ödenek fiyatında üst limit belirlenmesi suretiyle fazla ödenek verilmesinin engellenmesi amaçlanmıştır” denildi.

RAPOR KARŞILIĞI

SGK’ya bağlı çalışanların, iş kazası- meslek hastalığı geçirmesi ya da hastalık yahut analık hâllerinden kaynaklı işe gelememe durumlarında maruz kaldığı gelir kaybını önlemek için yapılan ödeme “Geçici İş Göremezlik Ödeneği” olarak tanımlanıyor. Kamuoyunda “rapor parası” olarak da bilinen Süreksiz İş Göremezlik Ödeneği’nden çalışanlar, SGK tarafından yetkilendirilen doktor yahut sıhhat konseylerinden aldıkları istirahat raporu karşılığında faydalanıyor.

 Türkiye