Türkiye’nin “En Etkin 50 CHRO”su belli oldu

İnsan Kaynakları (İK) işlevinin fark yaratan rolüne ve kıymetine dikkat çekmek maksadıyla hazırlanan Fortune Türkiye “En Faal 50 CHRO” araştırması sonucunda belirlenen liste, DataExpert iş birliğiyle yürütüldü. Listede yer alan İK yöneticilerinin 2020’de gerçekleştirdikleri çalışmalarda pandeminin tesiri ön plana çıkıyor. Listeye nazaran Türkiye’nin en büyük şirketlerinin İK koltuğunda oturan yöneticilerinin yüzde 68’i bayanlardan oluşuyor. Yüzde 50’sinden fazlası yüksek lisans mezunu olan “En Faal 50 CHRO”nun yarısı yerli şirketlerde vazife alıyor.

Alışılageldik stratejilerin yıkıldığı İK dünyasında, oyunun kuralları yine yazılıyor. Dünya, geçtiğimiz yıl her manada şiddetli bir devirden geçerken tertipler da en büyük imtihanlarını verdi. Bu durum pek çok sürecin yine tasarlanması ve şekillenmesi gereksinimini doğurdu.

DataExpert iş birliğiyle 2016 yılından bu yana gerçekleştirilen ve binin üzerinde şirketle yapılan araştırma serisinin insan kaynakları ayağı olan Fortune Türkiye “En Aktif 50 CHRO” araştırmasının sonuçları açıklandı.

İnsan Kaynakları yöneticilerinin günümüz iş dünyasındaki fark yaratan rolüne ve değerine dikkat çekmek için gerçekleştirilen araştırma, 2020’de tüm dünyayı tesiri altına alan pandemi sürecinin insan kaynakları işlevini da etkilediğini ortaya koyuyor.

Yüzde 68’i bayan yönetici

Kesim uzmanları ve akademisyenlerden oluşan Araştırma İstişare Heyeti tarafından saptanan kriterler çerçevesinde, sergiledikleri performans üzerinden belirlenen “En Faal 50 CHRO 2021” listesinde yer alan yöneticilerin yüzde 68’i bayanlardan oluşuyor. Listede yer alan CHRO’lar ortasında 10 kişilik grup yönetenlerde var, bin kişilik grubun sorumluluğunu üstlenen de.

Birçok projeyi eş vakitli yürütüyorlar

İş yerinde zihinsel sıhhatin artan değeri ile birlikte İK başkanlarının aktif rolü de ön plana çıktı. İnsan kaynağının gelişimi ve motivasyonun devamlılığının sağlanması şirket stratejilerinde her zamankinden daha öncelikli hususlar ortasında. Çalışma hayatının çevrim içi ortama taşınması ile iş yeri kavramının ortadan kalkması; tertipler için esneklik, verimlilik, kalite, sürat, çeviklik üzere hususlara daha fazla eğilme fırsatı tanıdı. Ekonomik belirsizlik ortamında en kritik noktalardan olan dijital dönüşüme ayrılan teknolojik yatırımlar da belirleyici kıymete sahip. Listede yer alan isimlerin birden fazla, operasyonel süreçlerin otomatik ve bilgi odaklı değişimi ile iş gücünün buluşmasında aktif rol oynayan dijital dönüşüm projelerine liderlik ediyor. Ayrıyeten listede yer alan isimlerin tamamı, bayan çalışanlara ve öbür dezavantajlı kümelere ilişkin çalışanlara yönelik kıymetli projeleri de eş vakitli olarak yürütüyor.

Yüksek lisans yapanların oranı artıyor

Listede yer alan isimlerin ortasında yüksek lisans yapanların oranı yüzde 58. Yüksek lisans yapanların içinde MBA mezunu olanların oranıysa yüzde 42. “En Faal 50 CHRO”nun yüzde 26’sı Boğaziçi Üniversitesi mezunu. Boğaziçi Üniversitesi’ni İstanbul Teknik Üniversitesi (yüzde 22) ve İstanbul Üniversitesi (yüzde 16) takip ediyor. Listelerdeki yöneticilerin mezun oldukları kısımlar ortasında sanayi mühendisliği yüzde 20 ile başı çekiyor. Sanayi mühendisliğini, iktisat (yüzde 16), işletme (yüzde 12), iktisat (yüzde 10) ve iktisat (yüzde 8) izliyor.

Listede kimler var?

En Faal 50 CHRO listesinde Koç Holding, Sabancı Holding, Şişecam, OYAK, Demirören Medya, Eczacıbaşı Topluluğu, Turkcell, Akbank, P&G, Unilever üzere ulusal ve milletlerarası pek çok şirketin başarılı isimleri bulunuyor.

Ödül merasimi 1 Haziran’da

“En Faal 50 CHRO” ödül merasimi, 1 Haziran Salı günü düzenlenecek CHRO Summit 2021’de gerçekleşecek. Türkiye’nin İK alanındaki değerli karar alıcılarına ve fikir liderlerine konut sahipliği yapacak doruğa, Türkiye’nin önde gelen şirketlerinin üst seviye yöneticileri ve CHRO’larının yanı sıra, İK bölümünden orta ve üst seviye yöneticiler, İK alanındaki ürün/hizmet sağlayıcılarının üst seviye yöneticileri, İK ve idare uzmanları, bölüm duayenleri ve basın mensupları katılacak.
CHRO Summit 2021’de konuşmacılar ortasında; MESS ve TİSK İdare Heyeti Lideri, Koç Holding İnsan Kaynakları ve Sanayi Münasebetleri Lideri Özgür Burak Akkol, Sabancı Holding CEO’su Cenk Alper, BAU Küresel Lideri Enver Yücel, Doğan Holding CEO’su Çağlar Göğüş, Eczacıbaşı Topluluğu İnsan Kaynakları Küme Lideri Dr. Aksiyon Özgür, Şişecam İnsan Kaynakları Lideri Şengül Arslan, Akbank İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Pınar Anapa, AXA Sigorta İdare Şurası Lider Vekili ve CEO’su Yavuz Ölken, Logo Yazılım İdare Konseyi Lider Yardımcısı, Logo Küme CEO’su M. Buğra Koyuncu, sahibinden.com CEO’su Burak Ertaş, Demirören Medya Milliyet Gazetesi Genel Yayın Direktörü Mete Belovacıklı ve PwC Türkiye Ülke Kıdemli Ortağı Cenk Ulu üzere iş dünyasının kıymetli isimleri yer alacak.
CHRO Summit 2021 hakkında daha ayrıntılı bilgi için www.chrosummit.com.tr adresini ziyaret edebilirsiniz.
Araştırmanın detaylı sonuçları, Fortune Türkiye Mecmuası Mayıs 2021 sayısında yer alıyor.

Alfabetik Sıraya Nazaran En Faal 50 CHRO