Erdoğan, Turizm Haftası münasebetiyle turizm dalı temsilcilerini Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’nde kabul etti. Toplantıya ait değerlendirmelerde bulunan Erdoğan, milletin konutunda turizm bölümünün temsilcileriyle verimli bir istişare toplantısı gerçekleştirdiklerini belirtti.
Toplantıda, turizm bölümünün problemlerini, beklentilerini gözden geçirdiklerini, sektörel kazanımları nasıl daha ileri götürebileceklerini ele aldıklarını aktaran Erdoğan, şunları kaydetti:
“Toplantımız esnasında dal temsilcilerimizin talepleri doğrultusunda tüm dallar için geçerli olmak üzere nisan, mayıs ve haziran aylarını kapsayacak formda kısa çalışma ödeneği uygulamasına devam edilme kararı aldık.
Ayrıyeten turizm kesiminde mayıs sonu sona eren KDV indirimlerinin haziran sonuna kadar devam etmesinin de faydalı olacağını değerlendirdik ve bu bahiste karar aldık.”
KÇÖ’den faydalanan bir çalışan, işsizlik maaşı almak için hangi koşulları karşılıyor olmalı?
Kısa çalışma ödenekleri olağanda şahısların hak ettiği işsizlik ödeneklerinden düşülür. Lakin koronavirüs nedeniyle kısa çalışmada bu taraftaki Cumhurbaşkanı kararı uyarınca kısa çalışma ödenekleri işsizlik ödeneği müddetinden düşülmeyecek.
Münasebetiyle salgın sonrası kısa çalışmadan çıkan işyerlerinde işsizlik ödeneğini hak edecek halde işten ayrılan şahıslara hak ettikleri bütün müddet üzerinden kısa çalışma ödeneği ödenebilecek.
Salgına yönelik gerçekleştirilen bu düzenleme salgın sonrasında da işsiz kalacak şahıslar için kıymetli. İşsizlik ödeneğinden yararlanma koşulları, Hizmet akdinin sona ermesinden evvelki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak, hizmet akdinin feshinden evvelki son üç yıl içinde en az 600 gün mühlet ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak, hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR ünitesine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmaktır.
Hasebiyle kısa çalışma ödeneği alınan mühletler işsizlik ödeneği hakkından düşürülmeyecek olsa da, kısa çalışma periyotları için işsizlik primi ödenmediğinden, son üç yıl içindeki 600 gün koşulunun sağlanamama ihtimali bulunmaktadır. Kısa çalışma işsizlik ödeneği alma mühletini değil lakin alabilme hakkını etkilemektedir.
PANDEMİ SONRASI EMEKLİLİK TARİHLERİ GECİKECEK
– KÇÖ’de SGK üzerine eksik gün bildirimi yapıldı, bu durum emekliliğe nasıl yansıyacak? Nasıl bir hak kaybı kelam konusu?
Kısa çalışmaya gidilen işyerlerinde şayet faaliyet büsbütün durmuşsa kısa çalışma ödeneği alan çalışanlar için emeklilik primi yatırılmıyor.
Genel sıhhat sigortası primi İŞKUR tarafından yatırıldığı için sıhhat hizmetlerine erişim konusunda sorun olmasa da emeklilik için prim günü eksik olan şahıslar için bu süreçte emeklilik priminin ödenmemesi değerli bir sorun teşkil edecektir.
Emeklilik primi ödenmeyince yaşını tamamlamış lakin prim günü eksiği olan şahıslar için emeklilik tarihi gecikecektir.
Tıpkı formda pandemi fiyatsız müsaadesine gönderilen çalışanlar için de patron emeklilik primi yatırılmadığından, fiyatsız müsaadeye çıkartılan şahısların de emeklilik tarihleri de gecikecektir.
Kısa çalışmaya gidilen fakat faaliyetin büsbütün durmadığı işyerlerinde çalışan bireyler çalıştıkları gün kadar emeklilik primine hak kazanıyorlar.
Örneğin haftanın 6 günü çalışılan işyerinde kısa çalışmaya gidilmiş ve haftanın 3 günü çalışılmaya başlanmışsa bu emekçi için patron 15 gün prim ödüyor. Hasebiyle aylık 30 prim günü yerine 15 prim günü emeklilik için yatırılıyor.
Bu biçimde prim günü hiç yatmayan şahıslar olduğu üzere sırf çalıştıkları müddete orantılı olarak yatırılan şahıslar de var. İşte bu şahıslar için borçlanma hakkının kapsamı genişletilirse emekliliğin gecikmemesi sağlanabilir. Faaliyetin büsbütün durmuş olduğu işyerlerinde çalışanlar ve fiyatsız müsaadeye çıkartılan şahıslar için bugün prestijiyle kısa çalışma ya da nakdi fiyat dayanağı alınan günleri borçlanma imkanı yok.
Bu mevzuda yasal bir düzenleme yapılması ve emeklilik için gün sayan şahısların aylığa kavuşturulması mümkün olabilir. Bu hususta yapılabilecek düzenleme ile kısa çalışmaya gidildiği ya da fiyatsız müsaadeye çıkartıldığı için emeklilik primi yatmayan personeller, şayet isterlerse bugünlere ait primleri kendileri yatırarak emeklilik için gerekli prim gün sayısını doldurabilmelerinin önünün açılması gerekiyor.
Bu sayede yaşı gelmiş lakin primi emekli olmaya yetmeyen bireyler için emekliliğin daha da gecikmemesi sağlanacaktır. Bu sayede bireyler kısa çalışmaya gidilen ya da fiyatsız müsaadeye çıkartıldıkları müddete ait borçlanmalarını yaparak emekli aylığına hak kazanabilirler.
KÇÖ’den kaç kişi yararlandı?
İŞKUR’un dataları kısa çalışmanın koronavirüse karşı can simidi pozisyonunda olduğunu ortaya koyuyor. 2020 yılının Nisan ayında 3 milyon 243 bin bireye toplam 5 milyar 100 milyon 339 bin TL kısa çalışma ödeneği ödenmiş.
Mayıs ayında bu sayı 5 milyar 560 milyon 422 bin TL’ye ulaşmış. Haziran ayındaki olağanlaşma ile birlikte sayılarda azalmalar gerçekleşirken ocak ayında yine 1 milyon 313 bin şahsa kısa çalışma ödeneği ödenmesi kelam konusu olmuş.
Mart ayından şubat ayının sonuna kadarki süreçte toplam 27 milyar 604 milyon 177 bin 698 TL kısa çalışma ödeneği ödenmiş durumda. Kısa çalışma ödenekleri mart ayı dahil olmak üzere ödenmeye devam edilecek.
