Yasemin SALİH
İngiltere merkezli işe alım şirketi Michael Page International in küresel gündemi Türkiye dekinden Escort bayan çok farklı değil Şirketin çatı kuruluşu Page Group un Türkiye Genel Müdürü Fatih Cömert büyük istifa ve enflasyonun işe alım piyasasına damga vurduğunu belirtirken Türkiye de enfl asyon daha fazla Bayan escort tesirli Yetenek piyasası birinci çeyrekte rekor kırdı Artık gündem orta artırımlar Türkiye yıl ortasında fiyat güncellemesini gündemine aldı yorumunu yaptı
Page Group un en büyük markası olarak Michael Page in Escort pandemi periyodunda üç aylık periyotlarda fiyat araştırmalarına imza attığını söyleyen Fatih Cömert 2022 nin birinci yarısını kapsayan araştırmanın sonuçlarını DÜNYA ya kıymetlendirdi Pandemide işin en değerli kısmı yetenekleri bulmak ikinci bahis da o yetenekleri elde tutmak oldu diyen Cömert yeni devirle ilgili başlıkları aktardı
Yüzde 20 yılı tek artırımla bitirecek
Yılbaşında şirketlerin büyük kısmı yüzde 38 39 oranında fiyat artışı yaptı Badire yaşayan otomotiv ve turizmde artışlar düşük kaldı 2022 nin birinci yarısını geride bırakırken yüksek enfl asyon nedeniyle şirketlerin yüzde 80 i orta artırım yapacaklarını belirtti Bu şirketlerin birden fazla minimum fiyata yapılacak artırım oranını bekliyordu Şu anda bütün şirketler ağır çalışıyor Yalnızca şirketlerin yüzde 20 si yılı tek artırımla bitireceğini söz etti Sene içinde fiyat artırımı yapacağını söyleyen firmaların yüzde 20 si de her dört çeyrekte güncelleme planladıklarını söyledi
Şirketler orta artırım oranlarıyla ilgili çalışmalar yaparken TÜİK in açıkladığı enfl asyon datalarını baz alıyorlar Kimileri İTO nun enfl asyon oranını da dikkate alırken kurdaki gelişmeleri de yakından takip ederek çalışmaya dahil edenler var Buradan bakıldığında şirketlerin birden fazla yüzde 30 ila 45 ortasında ara artırım yapacaklar Birtakım şirketler yüzde 60 lara çıkacak fakat çok değil Birçok şirket de büyük bilinen holdinglerin nasıl davranacağını takip ediyor onları referans alıyor
Ara artırımda ihracat ayrıştırıcı Orta artırım çalışmalarında kesim değil şirketlerin ihracat yapıp yapmadıkları ayrıştırıcı oldu Yani şirketin kurlar karşısındaki gücü belirleyici burada Maliyet artışı da birtakım kesimlerde tesirli oldu Süratli tüketim ilaç üzere bölümlerde filo akaryakıt üzere sarfiyatlar alanda çok tesirli oldu Otomotiv ve turizm de olumsuz etkilenen ve bunu fiyat artışına yansıtan bölümler
Dijital roller daha değerlendi
Bu devirde fiyatı en çok artanlar dijital rollerde olan yeteneklerdi Onlar daha yüksek artırım alıyorlar zira yurtdışındaki şirketlerde çalışma talihleri arttı Esnek çalışma ile kur cinsinden maaşlı bir iş bulmaları kolaylaştı E ticaret teknoloji tabanlı rolleri olanlar revaçta Bir de insan kaynakları uzmanlarına yatırım yapılıyor İnsan kaynaklarının şirketlerdeki gücü ve yaptırımı arttı Buna karşılık alanda çalışmak zorunda olan rollerde düşüş var
Deneyimli çalışan yurtdışına yöneldi yeni mezunların fiyatı arttı
Deneyimli yeteneklerin yurtdışına çıkışları artınca şirketlerin yeni mezunlara yatırım eğilimi arttı Bu da başlangıç fiyatlarını değiştirdi Bilhassa İstanbul da olan kitlenin masraflarıyla birlikte fiyat beklentileri de arttı Türkiye nin öne çıkan 10 üniversitesinde eğitim alan gençleri avlamak değerli oldu Fakat bu gençler yalnızca aylık baz maaşa bakmıyor Bilhassa mühendislere talep yüksek Bu gençler 1 5 yılda bir gelişimini görmek istiyor Durumu maaşı değişmeli İşin içeriği değişmeli Yoksa yeni arayışa giriyorlar En çok sirkülasyon kıdemsizlerden kıdeme geçildiği periyotta yaşanıyor Pandemiyle birlikte sirkülasyon mühleti 1 5 yıla geriledi
Makam aracı yerine para veriliyor
Pandemide yan haklar da değişti Bilhassa makam aracı ve sürücü üzere haklarda değişim var Araç verenler markayı birkaç alt segmente indirerek bu hakkı sürdürdü Kiralama maliyetleri yükseldi Filosu olanlar da yakıt tasarrufuna gidiyor Kimi şirketler araç hakkının yerine muhakkak bir bütçe sundular Bu parayla ister yakıt araç halledersin istersen metroya biner farklı gereksinimlerin için kullanırsın seçeneğini sundular
