Son yıllarda işgücü piyasalarına ait olarak patronların sahip olduğu pazar gücünün çalışan fiyatlarının azalmasına yahut Bolvadin escort baskılanmasına ve çalışma şartlarının rekabetçi düzeylerin altında kalmasına neden olduğuna yönelik görüşler artmaktadır Bu kapsamda işgücü piyasalarında gerçekleşebilecek rekabet ihlallerinin yaratacağı olumsuz tesirler ortaya konulmaya çalışılarak mevzuya rekabet hukuku araçlarıyla Dinar escort ne biçimde müdahale edilebileceği noktasında akademik tartışmalar başlamıştır Bununla birlikte bu tartışmaların sırf teorik seviyede kalmadığı rekabet otoritelerinin sürat kazanan biçimde incelemelerine işgücü piyasalarını husus ettiği görülmektedir
Bilhassa işgücü piyasalarında Sandıklı escort emek için rekabet halinde olan patron pozisyonundaki teşebbüslerin ortalarındaki doğrudan dolaylı mutabakatlar yoluyla çalışanların teşebbüsler ortasındaki transferini engellemeleri çalışanları daha yüksek fiyatlar ve daha uygun şartlar sunan iş fırsatlarından yoksun Doğubayazıt escort bırakabilmektedir Böylelikle emek faktörünün teşebbüsler ortasındaki hareketliliğinin azalmasıyla ve veya emeğin karşılığı olan fiyatların yapay halde gerçek bedelini bulamamasıyla işgücü piyasalarındaki rekabetçi yapı ziyan görebilmektedir Bu durum kıymetini bulamayan işgücünün Patnos escort emeğinin karşılığını alabileceği öbür pazarlara yahut yurt dışına yönlenmesine yol açabilmektedir
Bu kapsamda işgücü piyasalarında her geçen gün artan rekabet otoriteleri uygulamaları ile birlikte emek faktörünün teşebbüsler ortasında sağlıklı bir halde geçişinin sağlanması hedeflenmektedir Böylece bir yandan çalışanların rekabetçi düzeylerin altında kalan fiyatlarla çalışmasının önüne geçilebilecekken başka yandan çalışanların daha aktif bir halde hizmet sunabilecekleri teşebbüslerce istihdam edilmesiyle ve fikirlerin yeteneklerin teşebbüsler ortasında yayılmasıyla teşebbüslerin global rekabetçiliğinin artması üzere yararlar elde edilebilecektir Bunun yanında rekabetçi açıdan sağlıklı işleyen bir işgücü piyasasının işgücünün niteliğinin artması refahın haksız bir biçimde emekçiden patrona aktarılmasının engellenmesi ve işgücüne iştirakin artması üzere çıktılar sağlaması da olasıdır
İşgücü piyasalarındaki problemleri ve bu meselelere rekabet hukuku araçlarıyla müdahale edilmesinin yaratacağı yararları göz önünde bulunduran Rekabet Kurumu bilhassa yaratıcılığın ve inovatif zekânın ön plana çıktığı dijital çağda çalışanların eser ve hizmetlerin tüketici ile buluşma sürecine sundukları katkının da farkında olarak işgücü piyasasının rekabetçi yapısını müdafaayı hedeflemektedir
Bu çerçevede işgücü piyasasına yönelik olarak 4054 sayılı Kanun un ihlal edilip edilmediğinin tespiti hedefiyle resen yürütülen önaraştırma Rekabet Kurulunca karara bağlanmıştır
Önaraştırmada elde edilen bilgi evrak ve yapılan tespitleri 01 04 2021 tarihli toplantısında müzakere eden Rekabet Şurası bulguları önemli ve kâfi bularak 4054 sayılı Kanun un 4 hususunun ihlal edilip edilmediğinin tespitine yönelik olarak sayı 15 04 2021 tarih ve 21 22 270 119 sayı 15 04 2021 tarih ve 21 22 270 M sayı ile İş Besin A Ş Migros Ticaret A Ş ve Getir Perakende Lojistik A Ş hakkında soruşturma açılmasına karar vermiştir
