Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Lideri Doç. Dr. Salim Atay, İktisat Muhabirleri Derneği (EMD) İdare Şurası üyeleriyle bir ortaya gelerek, gerçekleştirdikleri çalışmalara ait değerlendirmede bulundu.
EMD Lideri Turgay Türker, görüşmede medyadaki istihdam sıkıntısına dikkati çekerek, bağlantı fakültelerinde eğitim gören öğrenciler ve işsiz gazetecilere dayanak olmak gayesiyle başlatılan EMD Medya Okulu ve derneğin yayın organı Ekonom mecmuasına ait bilgi verdi.
Atay da Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinin hayata geçirdiği projelere dikkati çekerek, insan kaynağını aktif planlamanın ve direktörün temel bileşenlerinin başında liyakatin geldiğini bildirdi.
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın da her fırsatta bu mevzunun kıymetine değindiğini anımsatan Atay, şu değerlendirmede bulundu:
“Mart ayında açıklanan İktisat Islahat Paketi, bu manada son derece bedelli bir yol haritası çiziyor bizler için. Bu kapsamda kamu işçisine dair süreçlerin tek bir yönetim tarafından yürütülmesi vazifesi de Ofisimize tevdi edildi. Bunun en temel göstergelerinden birisi olarak artık kamuda işe alımların tek adresi, bizim yerli ve ulusal bir yazılımla geliştirdiğimiz Meslek Kapısı Platformu’muz. Bu platformla kamu istihdamında fırsat eşitliği ve liyakati önceleyen işe alımların yanı sıra verimliliğin artırılmasını hedefliyoruz.”
Bunun gerçekleşebilmesindeki en değerli konunun da iş ilanlarının şeffaf bir formda tüm ilgili kısımlarla paylaşılması olduğunu vurgulayan Atay, kamu kurumlarında işe alım süreçlerinin tamamının artık Meslek Kapısı Platformu üzerinden gerçekleştirileceğini, işe alım süreçlerinin tamamının izlenebilir sisteme sahip olunduğunu anlattı.
Atay, tüm kurumlarda liyakatin öne çıktığı, işe alım süreçlerinin izlenebildiği bir insan kaynağı portalını uygulamaya aldıklarına işaret ederek, “Bu yıl sonuna kadar kamuda işe alımların hepsine bu platform üzerinden katkı veriyor olacağız. Yani tüm bakanlıklar işe alımlarını Meslek Kapısı üzerinden yapacak. Bu, oldukça vakittir denemeler, pilot çalışmalar yaptığımız bir sistem. Hasebiyle belediyelerden ve özel kesimden de kullanım için talepler geliyor.” sözlerini kullandı.
“3 MİLYONA YAKIN KAMU ÇALIŞANIMIZ SİSTEMDEKİ EĞİTİMLERDEN YARARLANABİLİYOR”
“Eğitim Her Yerde” sloganıyla kamuda eğitim seferberliği ilan ettiklerini anımsatan Atay, buradan hareketle 16 bakanlık özelinde ve tüm bakanlıklar genelinde işçi eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin tahlil çalışmalarının devam ettiğini bildirdi.
Atay, eğitim gereksinim tahlillerinin de yakında biteceğini ve sonuçlarını her bir bakanlığa bildirerek, yıl sonunda eğitimlerin gerçekleşme seviyesini raporlayacaklarını kaydetti.
Salim Atay, “Kamu çalışanının eğitim ve geliştirme faaliyetlerine yönelik muhtaçlığı karşılamak, bu faaliyetlerin kalitesini ve çeşitliliğini artırmak için yeniden yerli ve ulusal bir yazılım olan Uzaktan Eğitim Kapısı’nı hayata geçirdik. Bu platformumuzu da tüm kamu kurum ve kuruluşlarımızın kullanımına fiyatsız olarak sunduk. Bugün 3 milyona yakın kamu çalışanımız sistem üzerindeki eğitimlerden yararlanabiliyor.” bilgisini verdi.
“TÜRKİYE’NİN DÖNÜŞÜMÜ İNSAN KAYNAĞIYLA OLACAK”
Türkiye’nin insan kaynağı envanterini çıkarttıklarını belirten Atay, elde edilecek bilgilerle şekillenecek insan kaynağı idaresi ve planlamasıyla kamudaki insan kaynağında verimliliğin artırılmasını hedeflediklerini bildirdi.
Atay, geliştirdikleri bu araçlar aktif olarak kullanıldığında yıllık 54 milyar liralık bir tasarruf öngördüklerine dikkati çekerek şunları kaydetti:
“54 milyar lira sembolik bir sayıdır, yalnızca kamuda geliştirdiğimiz araçlarla bizim sağlayacağımız verimliliktir. Türkiye’nin dönüşümünün insan kaynağıyla olacağına inanıyoruz. Bizim hayata geçirdiğimiz projeler, kamuda insan kaynağı verimliliğini artırırken kamu kaynaklarından tasarruf sağlamayı da amaçlıyor. Birebir vakitte sadeleştirme ve standartlaştırma çabamız de var.”
Türkiye genelinde başta Cumhurbaşkanlığı olmak üzere TBMM, bakanlıklar ve onlara bağlı, ilgili ya da koordineli kuruluş ve iştiraklerde gerçekleştirdikleri KAMU-VERİ Anketi’nin de bu bakış açısının kıymetli bir aracı olduğuna işaret eden Atay, bayramdan sonra bu anketi özel dal için de gerçekleştirmeyi planladıklarını belirtti.
KAMU-VERİ üzere karar alma süreçleri için değerli datalar sunan öteki bir çalışma daha olduğunu söz eden Atay, şu bilgileri verdi:
“ÜNİ-VERİ kapsamında REBİS diye kısalttığımız Rektör Bilişim Sistemi var. Her rektör, üniversitesinden mezun olan öğrencilerin ne kadar müddette, hangi kesimde, hangi fiyatla işe başladığını bu sistem üzerinden izleyebiliyor. Üniversitelerimizin kısımları ile iş gücü piyasası ortasında bir karşılaştırma yapabiliyor, yetkinliklerin gerçek iş kollarında kullanılıp kullanılmadığını görebiliyoruz. Bu sistem idarelerde çok önemli bir farkındalık oluşturdu. Üniversite, kendisiyle ilgili bütün dataları görebiliyor. Bir kısım verimsizse, istihdam oranı düşükse bunu görmemezlikten gelmenin kimseye bir yararı yok. Bu durum eğitimden mi kaynaklanıyor, yoksa günümüz iş dünyasının bir gereği mi bunu tahlil etmesini hedefliyoruz. İdarelerden, gerekliyse orada insan kaynağı planlamasına gidilmesini bekliyoruz.”
“STAJ SEFERBERLİĞİ PROGRAMI’NI GENİŞLETTİK”
Atay, 2020’de hayata geçirilen ve bu yıl 135 bin müracaata ulaştıkları Staj Seferberliği Programı’na da değinerek, bununla stajı, yalnızca teknik fakültelerde tahsil gören yahut bilinen üniversitelerde okuyan öğrencilere tanınan bir fırsat olmaktan çıkardıklarını, tüm fakülte ve yüksekokulları kapsayacak biçimde genişlettiklerini bildirdi.
Bu yıl stajyer havuzunu 27 Nisan prestijiyle patronların erişimine açtıklarını ve öğrencilerin staj tekliflerini almaya başladıklarını aktaran Atay, patronların yıl sonuna kadar staj tekliflerini sunabileceklerini ve öğrencilerin kendileri için en uygun olduğunu düşündükleri teklifi kabul ederek stajlarına başlayabileceklerini söyledi.
Atay, şu ana kadar 8 bin 536 öğrencinin kendilerine iletilen teklifi kabul ederek, staj yapacakları alan ve iş yerlerini seçtiklerine dikkati çekerek, “Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi olarak, her bir çalışmamızla ülke beşerinin iktisatla münasebetini somut olarak kurmaya uğraş gösteriyoruz.” diye konuştu.
