İzmir Ticaret Borsası’nın İTB koordinatörlüğünde Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği TOBB İzmir Bayan Teşebbüsçüler Şurası’nın Bahçelievler travesti Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi ile birlikte UNWOMEN ın dayanağıyla yürüttüğü İzmir Eşitlik Yıldızlarını Arıyor projesinin paydaş toplantısı gerçekleşti TOBB İzmir Bayan Teşebbüsçüler İcra Konseyi Lideri Aysel Öztezel sağlıklı ve Bahçelievler travestileri verimli ekonomik büyüme için toplumsal cinsiyet eşitliğinin çalışma hayatında uygulanmasının büyük ehemmiyet arz ettiğini belirterek bu hususta hassas olan tüm şirketlere projeye dahil olmaları için davet yaptı
Cinsiyet eşitliğinde farkındalık Travesti Bahçelievler yaratmak gayesiyle İzmir Ticaret Borsası’nın İTB koordinatörlüğünde Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği TOBB İzmir Bayan Teşebbüsçüler Konseyi’nin Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi ile birlikte yürüttüğü ve UNWOMEN ın dayanak verdiği İzmir Eşitlik Yıldızlarını Arıyor projesinin paydaş toplantısı Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi nde düzenlendi
Toplantının açılış konuşmasını yapan TOBB İzmir Bayan Teşebbüsçüler İcra Şurası Lideri Aysel Öztezel toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda kâfi pozisyonda olunmadığının altını çizdi 2016 yılından beri yürüttüğümüz toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki çalışmalarla yarattığımız farkındalığın yanı sıra İzmir de bu alanda güçlü ve sürdürülebilir bir ekosistem oluşturmak istiyoruz İzmir de mevcut Bayanın Güçlenmesi Prensipleri Women’s Empowerment Principles WEPs imzacısı olan hem tecrübelerini paylaşarak örnek olmak isteyen hem de yeni bilgilere değişime dönüşüme açık ve bu alanda çalışmak isteyen tüm şirketlerimize bu projeye dahil olmaları için davet yapıyoruz dedi
İstihdamda bayan sayısı artmalı
Toplam nüfusun yaklaşık yarısını oluşturan bayanların aktif olarak katılmadığı bir iktisattan sağlıklı ve verimli bir büyüme beklenilmeyeceğini aktaran Öztezel Kadın istihdamının artırılması ve fırsat eşitliği sağlanması temel sorunumuz Bayanlarımız iş hayatına dahil olmakta zorlanıyor Çalışabilecek bayanların neredeyse dörtte üçü meskenlerinde oturuyor Bu sonucu yaratan en değerli etkenlerden biri de bayanların iş hayatında yaşadıkları eşitsizlikler Bayanlar bilhassa eşit işe eşit fiyat konusunda önemli mağduriyetler yaşıyorlar Bu nedenle toplumsal cinsiyet eşitliğini çalışma hayatında uygulanmasını sağlamak büyük değer arz ediyor diye konuştu
Projenin ana paydaşı olan Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dekanı Prof Dr Çağnur Balsarı 2013 yılından beri bayan ve kız çocuklarının her alanda güçlendirilmesi için fakülte bünyesinde tesir alanı çok güçlü çalışmalar yürüttüklerini bu kapsamda iş ömründe kadın toplumsal cinsiyet eşitliği dersleri ve altı yıldır Türkiye nin her yerinden gelen üniversite lise öğrencileri ve BM ajanslarıyla düzenledikleri Turuncu Zirve ile bu alanda sürdürülebilir bir marka yarattıklarını anlattı Ege Bölgesi nin birinci milletlerarası sürdürülebilir kalkınma öğrenci topluluğu olan Platform Up ile binlerce gence ulaşabilecek bir ağ kurduklarını İzmir Eşitlik Yıldızlarını Arıyor projesinin paydaşı olarak da öğrencilerin projede etkin olarak çalışacak olmalarının çok gurur verici olduğunu söyledi
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Sivil Toplum Örgütleri ile Alakalar Koordinatörü Meltem Kolday proje koordinatörü olarak yaptığı sunumda İzmir’de toplumsal cinsiyet eşitliği alanında emek veren firmaları ve yöneticileri görünür kılmak firmalar ortasında iş birliği ağı oluşturmak rol modeller ve tecrübe paylaşımları aracılığıyla farkındalık yaratmak ve bu süreçlerin her etabına üniversite öğrencilerini dahil etmek üzere projenin çok paydaşlı yapısını ve hedeflerini anlatarak eşgüdüm içinde çalışmanın kıymetine değindi
Toplantıda ayrıyeten TOBB İzmir KGK İcra Heyeti Lider Yardımcısı TYH Dokumacılık İcra Heyeti Üyesi Zeynep Öner İnci Holding İnsan Kaynakları Yöneticisi Elif İçören UNWOMEN Özel Kesim İş Birlikleri Analisti Pınar Akçayöz De Neve Akbank Eğitim Sistemleri ve Yetkinlik Gelişim Müdürü Diğdem Dökmeci ve Akbank IK Lab Yöneticisi Gümrah Alayoğlu kurumlarına ait toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarını paylaştılar
Diğdem Dökmeci yaptığı sunumda bu yıl hayata geçirdikleri Akbank Dönüşüm Akademisi çatısı altında İzmir Eşitlik Yıldızlarına özel e ticaret e ihracat dijital pazarlama ve toplumsal medya yönetimi üzere birçok farklı gelişim programları ile bu gelişim programlarını tamamlayan bireylere özel bankacılık eserlerinde birçok farklı avantaj sunacakları bilgisini aktardı
UNWOMEN dayanağı ile İzmir de toplumsal cinsiyet eşitliği alanında güçlü ve sürdürülebilir bir ekosistem yaratmak üzere çalışmaların devam edeceği iletisi verilerek toplantı sona erdi
Kaynak BHA Beyaz Haber Ajansı
