Koç Holding’in Birleşmiş Milletler Bayan Ünitesi Kuşaklar Uzunluğu Eşitlik Forumu’ndaki global liderliği doğrultusunda, Koç Topluluğu Şirketlerinden Arçelik, Aygaz, Ford Otosan, Koçfinans, Tofaş, Tüpraş, TürkTraktör ve Yapı Kredi, bayan ve kız çocuklarına yönelik fırsat eşitliğinin sağlanması tarafında gelecek beş yılı kapsayan taahhütlerini mart ayında açıklamıştı.
8 Koç topluluğu şirketinin, teknoloji ve inovasyonda toplumsal dönüşümü hızlandıracak ve bu alanda çalışan bayan sayısını artıracak pek çok çalışmayı mart ayından bu yana peş peşe devreye almaya başladığı belirtildi. Bahisle ilgili yapılan açıklamada, taahhüt veren topluluk şirketlerinin üst seviye yöneticileri ve proje takımlarının, Koç Holding İdare Şurası Üyesi İpek Kıraç’ın mesken sahipliğinde, Koç Topluluğu Spor Kulübü’nde sinerji ve bağlantısı daha da artırmak üzere buluştuğu bildirildi.
Toplantıda konuşan İpek Kıraç şunları kaydetti: “‘Geleceğin meslekleri’ dediğimizde bu mesleklerin birçoklarının teknoloji ve inovasyon alanında olduğunu görüyoruz. İşte bu nedenle; teknoloji ve inovasyon konumlarındaki bayan çalışan ve yönetici oranlarımızı arttırmaya yönelik Topluluğumuzun üstlendiği öncü rol çok kıymetli ve pahalı. Somut ve kapsamlı taahhütlerimizi hayata geçirme motivasyonumuzu bir an olsun kaybetmemeliyiz. İşe alım uygulamalarımızı ve sayılarımızı yakından takip etmek zorundayız. Yaratacağımız değişim ile hem Türkiye’de hem de global ölçekte kıymetli bir rol model hayata geçireceğimize ve örnek gösterileceğimize inanıyorum. Bu süreç beni çok heyecanlandırıyor ve yaratmak istediğimiz değişimi fakat güçlerimizi birleştirdiğimizde sağlayabileceğimize yürekten inanıyorum. Daha eşit, daha kalkınmış ve daha refah bir gelecek için toplumsal cinsiyete dayalı eşitsizliklerle gayretimizi kararlılıkla sürdürmek dışında bir seçeneğimiz yok. Ben yanınızdayım ve destekçinizim.”
