Boeing, sürdürülebilirlik maksatlarını ayrıntılandıran ve önceliklendirdiği alanlardaki ilerlemeyi gösteren temel metriklerin yer aldığı yıllık Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayınladı. Bu alanlar ortasında çalışan güvenliği ve refahı; global havacılık güvenliği; eşitlik, çeşitlilik, kapsayıcılık; sürdürülebilir operasyonlar; inovasyon ve pak teknolojiler ile toplumsal taahhütler yer alıyor.
Boeing’in 2021 yılında sürdürülebilirlik alanında elde ettiği muvaffakiyetlerin ve havacılığın geleceğine yönelik sürdürülebilir vizyonunun aktarıldığı raporda, ayrıyeten, global sürdürülebilirlik standartları ile ahenk açısından çevresel, toplumsal ve yönetişim (ÇŞY) bahislerinde yürütülen faaliyetler vurgulanıyor.
Boeing Sürdürülebilirlikten Sorumlu Üst Seviye Yöneticisi Chris Raymond, “Boeing’in bu yıl sunduğu öbür raporların temelinde ilerleyen, çevresel, toplumsal ve yönetişim (ÇSY) bahislerindeki müşterek teşebbüslerimizin faaliyetlerimize ve dünyamıza nasıl katkıda bulunduğunu aktaran ikinci sürdürülebilirlik raporumuzu yayınlamanın gururunu yaşıyoruz. Dünyamızı daha inançlı ve sürdürülebilir bir formda müdafaaya, birbirine bağlamaya ve keşfetmeye devam ediyoruz. Bu rapor, birebir vakitte tüm paydaşlarımızla şeffaf bağlantı kurma ve hesap verebilir olma konusundaki kararlılığımızın kıymetli bir göstergesidir.” dedi.
Boeing’in çevresel, toplumsal ve yönetişim mevzularında kaydettiği ilerlemeler hakkında bilgi verilen raporda öne çıkan gelişmeler aşağıdaki üzeredir:
Çevre sorumluluğu
- Yüzde 100 sürdürülebilir yakıtla çalışan ticari uçakların teslimatının 2030 yılına kadar gerçekleştirileceği taahhüt edildi.
- Ticari havacılık kesiminin 2050 yılına kadar global sivil havacılık operasyonlarında net sıfır karbon emisyon gayesine ulaşmaya yönelik taahhüdü desteklendi.
- 16.000 galon sıvı hidrojen taşıma kapasitesine sahip büsbütün kompozit ve astarsız kriyojenik yakıt tankı testleri, NASA ve DARPA işbirliğinde muvaffakiyetle gerçekleştirildi.
- Yenilenebilir güce geçişi desteklemek hedefiyle ortalarında SkyNRG, Alaska Havayolları, Etihad Havayolları, NASA, Rolls-Royce ve United Havayolları’nın bulunduğu şirketlerle çoklu paydaşlıklar kuruldu. Boeing, ayrıyeten, First Movers Coalition’a katıldı ve ortak teşebbüsü Wisk yoluyla ilerleme kaydetmeye devam etti.
- Çevre dostu ve yenilenebilir elektrik kullanımındaki artış ve emisyonlar için dikkatle seçilen karbon dengeleme projelerine verilen takviyelerle, 2021 yılında bir sefer daha üretim süreçlerinde ve tesislerde net sıfır karbon emisyonuna ulaşıldı.
Toplumsal ilerleme
- 2020 yılıyla karşılaştırıldığında, bayan ve ırksal/etnik azınlık temsilinde artış kaydedilirken, bayan, erkek ve farklı ırklardan çalışanların işten çıkış oranları ortasındaki fark, her birinde bir puanın altında gerçekleşti.
- Otomasyon ve robot teknolojisi kullanımıyla işyeri güvenliği artırılarak, çalışanların yüksek risk ve önemli kazalara maruz kalma oranı 2021 yılında yüzde 27 oranında azaldı.
- Çok sayıda küçük ölçekli tedarikçiyle 4 milyar doların üzerinde harcama yapıldı ve tüm dünyada daha düzgün topluluklar inşa edilmesine katkıda bulunmak emeliyle 187 milyon doların üzerinde yatırım yapıldı.
- Kapsayıcı bir kültür oluşturmak, tüm Boeing gruplarını güçlendirmek ve daha güçlü iş sonuçları elde etmek maksadıyla, “Ara, Konuş ve Dinle (Seek, Speak & Listen)” pratikleri uygulamaya kondu.
- “Speak Up” raporlama kanalı; çalışanların, fikir ve görüşlerinin dikkate alınacağı, uygun aksiyonun alınacağı şuuruyla, güvenlik, kalite yahut ahenge ait telaşlarını açık bir halde lisana getirebilmesini sağladı.
Şeffaf yönetişim
- Boeing İdare Heyeti Yönetişim ve Kamu Siyaseti Komitesi’nde sürdürülebilirlik kontrolünü sağlamaya yönelik değişikliğe gidildi.
- Önemli güvenlik işlevlerini tek bir çatı altında toplamak hedefiyle bağımsız Havacılık Güvenliği Merkezi kuruldu.
- Ürün güvenliği, çalışan güvenliği ve kaliteye ait metrikler, Boeing’in yıllık ana teşvik yapılarına dahil edildi.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
