Yatak Uzmanı İşbir Yatak, insan kaynağına yaptığı büyük yatırımlar ile paha yaratmaya devam ediyor. İnsan Kaynakları süreçlerinde, hayat uzunluğu gelişim ve çalışan memnunluğunu merkezine alan marka, dijital dönüşümün evrelerinden olan performans sisteminin kurulması ile ilgili başlattığı çalışmanın birinci kademesini tamamladı. Yapılan yazılım ile dijital ortamda yürütülecek olan sistemde, 360 derece performans ölçümü yapılarak çalışan etkileşimi ve geri bildirimi maksimize edilecek.
Sistemle, kişinin potansiyelinin gerçekleştirilmesine imkan tanınırken yetkinlikleri çeşitlendirilecek. Çalışan verimliliği ve memnunluğu konusunda müspet bir etkileşim sağlanması hedeflenen proje ile şahsî ve departman eğitimleri ile kapsamlı çalışmalar yapılacak.
TEKNİK ALT YAPI ÇALIŞMALARI TAMAMLANDI
İşbir Holding CEO’su Metin Gültepe, “İnsan kaynakları süreçlerinde, ömür uzunluğu gelişim ve çalışan memnunluğunu merkezimize alıyoruz. İnsan odaklı bakış açımız ile kurulduğumuz günden bu yana değişen ve gelişen dünyada değişime ahenk sağlayabilen dinamik, yetkinliklerini çeşitlendirebilen eşit ve yenilikçi bir çalışma ortamı sunmayı amaçlıyoruz. Çalışma arkadaşlarımızdan aldığımız geri bildirimleri önemsiyor, memnun bir çalışma ortamı sunmaya odaklanıyoruz. Çalışanlarımızın, meslekleri boyunca gelişimlerini desteklerken keyifli çalışanların topluma ve ülkemize olumlu katkılar sunacağına inanıyoruz. Bu kapsamda, dijital dönüşümün basamaklarından olan performans sisteminin kurulması ile ilgili başlattığımız çalışmanın birinci evresini tamamladık. Dijital ortamda yürütülecek bu sistemin teknik alt yapı çalışmaları tamamlandı. Yapılan yazılım ile dijital ortamda yürütülecek olan sistemde, 360 derece performans ölçümü yapılarak çalışan etkileşimi ve geri bildirimi maksimize edilecek” dedi.
“Kurumsal hafıza noktasında daha profesyonel çalışmalar yürütülürken ferdî yetkinliklerin dışında kadro ruhu ve grup çalışması, kurum içi irtibatı de geliştirecek proje ile çalışan bağlılığı ve gelişimine odaklanılacak. Kurum kültürünün geliştirilmesi kapsamında, çalışan motivasyonu artırılarak hem iş ortamında hem de ferdî gelişimlerine katkı sağlanacak. Performans ölçümü ile çalışanlarımızın meslek gelişimi ve maksatlarına olumlu katkılar sağlanırken güçlendirilmesi gereken istikametlerini artırmaya ve niteliklerini çeşitlendirmeye yönelik çalışmalar yürütülecek. Bu kapsamda, İşbir Ailemizin bünyesindeki tüm çalışanlarımıza ayrıcalıklı ve memnun bir çalışma ortamı sunarken, meslek gelişimlerini de desteklemeyi hedefliyoruz”.
Kaynak: (BHA) – Beyaz Haber Ajansı
