Mikro ve küçük ölçekli işletmelere ek istihdam sağlamaları durumunda ucuz kredi sağlanmasına yönelik düzenlemenin yer aldığı torba teklif bugün Meclis Plan Bütçe Komisyonu’nda ele alınacak. Çekte ibraz yasağının kaldırılması ile 18 yaş altının Kişisel Emeklilik Sistemi’ne (BES) dahil edilmesini öngören torba teklifte istihdamın desteklenmesine yönelik yeni bir adım atılıyor. Bu hafta süratle kanunlaştırılması hedeflenen teklifte yer alan unsura nazaran; ek istihdam sağlayan ile mart ayında fiyatsız müsaadeye çıkardığı çalışanını olağan çalışmaya geçiren işletmelere kredi takviyesi verilecek.
Mikro ve küçük ölçekli işletmeler, likidite kahrını karşılamak ve istihdamı desteklemek için ek olarak istihdam ettikleri sigortalılar için ödemeleri gereken sigorta primlerini, 30 Haziran 2022 tarihine kadar kullandıkları kredi faiz yahut kar hissesi bakiyesinden düşürebilecek. Bu takviye çerçevesinde kredi garanti kurumlarınca kredi faiz yahut kar hissesi bakiyesinden düşülen fiyat fondan karşılanacak.
50’nin altında istihdam sağlayan faydalanacak
12 ay mühletle verilecek dayanaktan mart ayına ait bildirilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde emekçi sayısı 50’nin altında olan işletmeler faydalanacak. İşletmeler çalıştırdıkları personel sayısına ek olarak 1 Temmuz 2020- 30 Haziran 2022 tarihleri ortasında yeni işe alacakları çalışanlar için bir yıl boyunca bu dayanaktan yararlanabilecek. Bu kapsama giren iş yerleri ek olarak işe aldığı en fazla 5 sigortalı için bu dayanaktan yararlanacak.
Kanun teklifine nazaran bu düzenlemeden mart ayında en az 20 gün fiyatsız müsaadeye çıkartılmış personelini olağan çalışmaya geçiren işletmeler de yararlanacak. Fiyatsız izindeki personeller için ek istihdamdaki çalışanlarda aranan işe giriş ve ek istihdam koşulu aranmayacak. Ek istihdam ile fiyatsız izindeki personeller için sağlanacak dayanaktan en fazla 5 sigortalı faydalanabilecek.
Prim borcu olanlar faydalanamayacak
Sağlanacak ucuz kredi dayanağından yararlanabilmek için işyeri ile ilgili muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin yasal mühleti içinde verilmesi, primlerin yasal müddetinde ödenmesi, SGK’ya prim, idari para cezası ve gecikme faizi borcu bulunmaması koşulu aranacak.
Yapılan denetim ve kontrollerde sigortasız personel çalıştıran, bildirdiği sigortalı emekçiyi fiilen çalıştırmadığı tespit edilenler takviyeden yararlanamayacak. Prim borçlarını yapılandırmış olanlar, yapılandırılan taksitlerini vaktinde ödemeleri kaidesiyle dayanaktan yararlanabilecekler.
Takviyeden yersiz yararlanıldığının tespiti halinde, yararlanılan takviye meblağı patrondan gecikme cezası ve gecikme artırımı ile birlikte tahsil edilecek. Fondan bu husus kapsamında karşılanan fiyatlar, gelir ve kurumlar vergisi uygulamalarında gelir, sarfiyat yahut maliyet ögesi olarak dikkate alınmayacak.
Her 1 ek istihdam için 100 bin TL kredi
İktisat Islahat Paketi’nde mikro ve küçük ölçekli işletmelere ek istihdam takviyesi her bir ek kişi için, Kredi Garanti Fonu (KGF) kefaletiyle, 100 bin lira olarak açıklanmıştı. 5 ek istihdam için 500 bin liraya kadar kredi dayanağı sağlanacağı belirtilerek, kredinin 2 yıl vadeli birinci 6 ayı geri ödemesiz kullandırılacağı bildirildi. Kanun teklifinde vade ve kredi fiyatı belirtilmedi. Teklife nazaran düzenlemenin uygulanmasına ait yol ve asıllar Hazine ve Maliye Bakanlığının uygun görüşü alınarak Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nca belirlenecek.
